ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

изменения в организационной структуре, структуре управления, бизнес-процессах и/или других аспектах деятельности компании, вызванные переменами в общих условиях ее деятельности. К таким условиям могут относиться внешние (социально-экономические и политические) и внутренние (организационные) факторы. Например, реорганизация / реструктуризация, внедрение новых информационных технологий, предполагающих изменение методов выполнения работы. Масштаб изменений определяется привычностью событий, темпами изменений и предсказуемостью [4, 70].